was successfully added to your cart.

Az emberi természet sajátossága, hogy szeretünk közösségbe tartozni. Evolúciós okokból már az őskorban is csoportokba szerveződtünk, így könnyebben szereztünk táplálékot és ügyesebben birkóztunk meg a ránk leselkedő fenyegetésekkel. A közösségbe tartozás vágya napjainkban is komoly hajtóerőt jelent. Már olyan social collaboration rendszer is létezik, ami összetartó csapatot, együttműködő munkahelyi közösséget kovácsol a dolgozókból. Ismerjük meg a Bitrix24-et és a közösséghez tartozás ősi motivációját!

Az ember társas lény – írta Arisztotelész az ókorban, és milyen igaza van napjainkban is! A görög filozófus szerint az ember csak akkor tud boldog lenni, ha harmonikus baráti kapcsolatot ápol másokkal és közösséget hoz létre. Alapvető késztetés bennünk, hogy az élet nehézségeivel szembenézve számíthassunk másokra, megoszthassuk problémáinkat családunk tagjaival, barátainkkal és munkatársainkkal.

Nem is kell olyan mélyre ásnunk az emberi lélekben ahhoz, hogy megértsük az elmúlt években kirobbanó népszerűségnek örvendő közösségi hálózatok sikerét. Az emberek többsége ellenállhatatlan vágyat érez arra, hogy folyamatosan a Facebookon vagy a Twitteren lógjon, mindent megtudjon az ismerősei életéről, lehetőség szerint pedig a saját öröméről és bánatáról is beszámolhasson másoknak. A like-ok, megosztások és kommentek mögött mély szociális igény munkál. Vágyunk arra, hogy egy folyamatos kommunikációt jelentő közösség tagjai legyünk, aki másokkal állandóan interakcióban élve mondja el a véleményét a világ történéseiről. A közösségi hálózatok logikáját továbbgondoló social collaboration rendszerek egyike, a Bitrix24 a csoporthoz tartozás élményével teszi értékesebbé a munka világát. Most megtudhatjuk, hogyan válik hatékonyabbá és barátságosabbá a munkavégzés a social collaboration szemléletével.

A csoport tagjai segítik egymást

Részben azért szeretünk csoportba tartozni, mert számíthatunk a többiek segítségére, ha hirtelen ránk tör a káosz. Gyakran előfordul, hogy belefutunk egy nehezebben megoldható problémába, melynek megoldása egy másik szakterületen brillírozó kollégánk szakértelemét kívánja. Ilyenkor nem kell felkeresnünk egy másik épületben, hogy hosszasan ecseteljük a krízis természetét. A Bitrix24 intranet rendszerében dolgozó munkatársak folyamatosan látják egymás feladatait, az adott terület „szakija” már a komplikáció megjelenése utáni percekben előrukkolhat a megoldással.

A jó közösségben az információ is jobban terjed

A tudás valóban hatalom. Sokak szerint a 21. század az információ kora, ezáltal a vállalatoknak még hangsúlyosabban kell koncentrálnia a tudás strukturálására és villámgyors megosztására. Emlékeznek még a Mátrix hihetetlen sebességgel változó zöld adatcsíkjaira? Hasonlóan élénk forgalomra számíthatunk a Bitrix24 élesítése után: a cég dolgozói gyorsabban, könnyebben oszthatják meg egymással a legfontosabb tudnivalókat, így a projektek is gördülékenyebben fejlődnek és a végeláthatatlan e-mailezés, az időrabló meetingek fáradalmai is megspórolhatóak.

A Bitrix24 segítségével az egész csapat tevékenysége átláthatóbbá válik

Nincs közösség konfliktus nélkül, azokat pedig a vezetőnek kell megoldania. Minden vezető számára komoly kihívást jelent a csoporton belüli feszültség kialakulása, a tagok egymásra mutogatása, mikor valaki nem végez el időben egy sürgős feladatot, és a felelősséget hárítva másokat hibáztat. Ez a gond fel sem merül egy social collaboration rendszerben. A Bitrix24-ben a főnök folyamatosan látja, ki milyen munkával foglalkozik, a dolgozók is nyomon követhetik egymás feladatait. A közösségi munka egy irányba tartó csapattá varázsolja a munkatársakat, akik társaik megoldandó ügyeivel is tisztában vannak.

A social collaboration boldoggá és motiválttá teszi a munkatársakat

A Bitrix24 a cég egészére pozitívan hat. A vezető nagyobb rálátást nyer a dolgozók tevékenységére, a munkatársak között pedig dinamikusabbá, ösztönzőbbé válik az információáramlás. A munka közben még egymás szülinapjáról is értesítést kapnak, a cég megbecsült tagjainak érezhetik magukat. A munkahelyi környezet a social collaboration szemléletével egy motiváló közösséggé alakul, ahol jobban megy a munka, és a kollégák közti együttműködés lesz a vállalat motorja.

X

A weboldal cookiekat használ a felhasználói élmény növeléséhez. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás